Le document unique, évaluer les risques professionnels

Importance et enjeux du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

• L’environnement réglementaire
• L’obligation de créatio d’un DUER/DUERP
• Mettre le document unique à disposition ne suffit pas
• L’intégration de la coactivité
• Principes et méthodologie de l’évaluation des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés

La mise en oeuvre du document unique

• La démarche complète
• Le rôle du management
• Les acteurs
• Etablir un document unique permettant : une réflexion de fond sur la sécurité et la santé des salariés au travail, un suivi des actions dans le temps

Les étapes d’établissements du document unique

• Préparation de la démarche
• Evaluation des risques : identification, analyse des risques, évaluations de criticité (niveau de maitrise)
• Recensement des actions de maitrise
• Elaboration et mise en oeuvre d’actions nouvelles
• Réévaluation des risques : suite aux actions réalisées, en cas d’aménagement des postes de travail, en cas d’accident, au moins une fois par an, à l’occasion de la mise à jour obligatoire du DUER, dans une démarche d’amélioration continue

Les sanctions

• Sanctions civiles
• Les poursuites pénales

• L’assiduité des stagiaires est attestée par signature par demi-journée et contresignée par le formateur.
• Modalités d’évaluation (en cours et/ou en fin de formation, Tests théoriques par QCM, …).
• Une évaluation de satisfaction est réalisée avant l’examen.
• L’évaluation des acquis se déroule en contrôle continu tout au long de la formation.
• A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant leurs acquis
• Une évaluation à chaud permet de mesurer la satisfaction des stagiaires